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臨床看護実践プログラム
ラダーⅣ

到達レベル:
卓越した看護の実践・指導…自己能力を見つめ「専門・認定分野」か「実践管理」の道を選ぶ、自己の選択を行うことができる
レベルの定義:
幅広い視野で予測的判断を持ち看護を実践し、チーム医療を推進する

ラダーⅣの目標

  1. ケアの受け手や状況(場)を統合しニーズを捉える
  2. 様々な技術を選択・応用し看護を実践する
  3. ケアの受け手を取り巻く多職種の力を調整し連携できる
  4. ケアの受け手や周囲の人々の意思決定に伴うゆらぎを共有でき選択を尊重できる
  5. リーダーシップを発揮し、安全なチーム医療を推進することができる
  6. 所属部署における役割を担い、看護研究を活用して専門看護を深めることができる
  7. 倫理問題に気付き、対処することができる
  8. 学会や研修に参加しスタッフ育成と実践に取り組むことができる

ラダーⅣの研修プログラム

  1. 看護管理(新主任・副主任)
  2. G-PDCA(4回シリーズ)
  3. リーダーシップ研修(スタッフ)
  4. フィジカルアセスメントⅣ 救急看護(ラダーⅣ対象者)
  5. 認知症看護(ラダーⅣ対象者)
  6. 倫理研修(ラダーⅣ対象者)
  7. 中間管理者研修(役職者)

ラダーⅣの研修風景

リーダーシップ研修

  • ラダーⅣ リーダーシップ研修
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G-PDCA研修

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  • ラダーⅣ G-PDCA研修
  • ラダーⅣ G-PDCA研修

G-PDCA実践報告会

  • ラダーⅣ G-PDCA実践報告会
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  • ラダーⅣ G-PDCA実践報告会
  • ラダーⅣ G-PDCA実践報告会
  • ラダーⅣ G-PDCA実践報告会

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